中建五局二公司“青苗计划”2023年校园招聘公告
bat365在线平台登录(武汉)-专场宣讲会
时间:9月27日9:30-11:30
地点:南望山校区教一楼206【现场面试】
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一、企业简介
l 中建五局第二建设有限公司是全球最大投资建设集团、世界500强第9位中建集团旗下骨干企业——中国建筑第五工程局有限公司(简称中建五局)注册合肥的全资子公司。
l 公司1997年入皖以来,25年立足市场现场砺精兵司辖皖北、皖中、皖南3家二级机构,经营区域覆盖安徽、江苏、浙江、湖北四省,以房屋建筑施工、基础设施建设、投资开发建设为主营业务,年经营规模超300亿元,稳居中建在皖企业前列。
l 公司以全面深化改革推动高质量发展,五大业态优势赋能市场开拓,承建了一大批国家、省市重点工程。公司承建项目荣获中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖、“李春奖”(公路领域最高荣誉)、全国建筑业绿色施工示范工程、安徽省优质工程“黄山杯”、安徽省安全质量标准化工地等国家、省市级工程质量安全奖项200多项,公司获评“全国保障房建设优秀单位”、“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉。发展实力和品牌优势铸就“硬核”支撑。
l 公司拥有一支年轻化的高素质的人才队伍,现有员工2200余人,平均年龄29岁,项目经理“80后”占比81%、项目班子副职“90后”占比45%。加入我们,你们也会成为他们。
l 中建五局二公司愿与您携手共进,创造美好未来!
二、薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,见习期综合到手收入10万左右,年增长幅度10%左右,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成:
固定部分:岗位工资、职级工资、津补贴(地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、协岗待遇、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金(公积金缴纳比例为12%)。
浮动部分:项目奖金、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障。
4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
三、职业发展
通过校招员工全职业生涯培养计划--“青苗计划”,采取入职培训、导师带徒、轮岗锻炼、专业培训、企业大学、网络教育、职业指导、接班人计划等途径,帮助员工快速成长成才,典型的项目青年成长路径可分为三个阶段:
● 入职融合(入职第1年):
通过156培养模式,即安排1个月下班组锻炼、5个月轮岗锻炼和6个月定岗培养,帮助新员工快速获取全面知识,打牢发展基础。
● 技能提升(入职2-3年):
见习期结束后,转正定级定岗为施工员、技术员、预算员等岗位,经历岗位锻炼、技能提升后就可升任为项目部门经理。
● 专业成才(入职4-5年):
经历半年以上的项目部门经理岗位锻炼后,便已具备参加后备项目班子副职竞聘的基本资格。公司每年将举办两次公开竞聘,通过竞聘即可成为后备项目班子副职。针对成为后备项目班子副职的员工,公司将进行针对培养,帮助其尽快成长为项目班子副职,比如项目总工、生产经理等岗位。具备项目班子副职半年以上经验后,同样可参加项目经理竞聘,竞聘担任项目经理,3年班子副职5年项目经理不是梦!当然你也可以认定专业序列,走专业发展道路!
(二)招聘要求
l 学历:2023年毕业全日制本科、硕士、博士生,以及2022年未就业毕业生
l 专业:专业对口,符合招录岗位要求
l 成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先
l 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;
乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;
善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。
(三)需求专业:
工程类:土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、无机非金属、建筑学等。
机电类:电气工程及其自动化、给排水、暖通、机械工程、机械制造及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、能源与动力工程、环境工程等。
职能类:中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学、市场营销、计算机科学与技术、法学等。
(四)工作地点:
设立皖中、皖北、皖南三个分公司,实现了以安徽省为中心,辐射江浙鄂的市场布局。具体工作区域如下:
皖中分公司:合肥、滁州、芜湖、淮南等;
皖北分公司:阜阳、合肥、亳州、蚌埠、淮北、六安、徐州、武汉等;
皖南分公司:安庆、杭州等;
四、投递方式
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